26日,菊城人才市场在镇体育馆举行大型人才招聘会。
这家需要招聘多名五金技工的企业,带上一些产品对应聘者进行现场的测试,增加了面试的难度,但反而吸引了众多求职者的眼球,他们的招聘档位前,围住了不少求职者。
企业代表 冯先生:这是我们厂里的产品,我们是专业做五金脚链的厂家。我们主要是技术方面的工种,所以我们面试的时候要初步判定一下他(应聘者)是不是适合我们的岗位。)
现场有一些应聘者就期望,寻找正规的大公司,能够得到较好的待遇。
应聘者:在正式的公司里面做感觉比较踏实一点。(希望)待遇和住宿都要好一点的。
面对人才招聘的竞争,一些企业也期望通过规范的用工制度来吸引人才。
企业代表 冯先生:肯定要根据《劳动合同法》的一些要求来吸引劳动者,因为现在企业之间的竞争也比较激烈。我们要想办法吸引和留住他们。
本次招聘会吸引了我镇及周边地区的120多家企业参加,提供1000多个职位的4000多个就业机会。
经过了春季招工用工高峰期后,菊城人才市场在五月份安排了5场专项招聘会,继续满足我镇劳动力市场的供需要求。
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